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枫叶国际幼儿园各科教师

5K-7K/月 / 湖北-武汉-洪山区 / 两年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘8人

更新于2019-06-24

枫叶国际幼儿园各科教师/ 5K-7K/月

职位详情

【枫叶诚挚邀请您的加入!】
我们有多元化发展?#25945;ǎ?#23436;备的晋升空间,不间断在岗培训,高于行业标准的优厚待遇,五险一金、带薪寒暑假、法定节假日、年度绩效、?#21892;?#28608;励、出国机会、教职工?#20248;投?#20248;惠政策及其他人文福利等。

任职要求:
1、个人备?#25105;?#20570;到“五?#23567;薄?#20845;备”。
五?#26657;?#33041;中有标、胸中有本、目中有人、心中有数、手中有法。
备教材:依据课标,钻研教材,结合资料,整合选择,制定每堂课的三维目标,明确重?#35757;悖?#21046;定强化重点的策略和突破?#35757;?#30340;途径。
备学情分析:要尊重学生年龄特点及身心发展规律,尊重学生差异,做到目中有人。
备教法学法:积极?#25945;?#36866;合学生发展的教法学法,做到心中有数,手中有法。
备课堂生成及应对措施。
备课堂练习、检测或课后作业,分层实施。
备课堂知识与生活实际相联系。
2、提倡集体备课,?#39184;?#30740;究教材目标,分析教材重点、?#35757;恪?#30097;点,交流教学方法。
3、按时上下课,不迟到、不拖堂,不坐姿上课,不私自调课;课堂关闭手机。
4、正确处理好知识与能力、部分与全体、教书与育人的关系。充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用。自觉落实旨在提高学生智力的课堂教学模式,即以学生实际为起点、引导思维为重点、掌?#23637;?#24459;为阶段性终点。要根据任教学科特点积极探索具体实践方式,不断丰富提升内涵。
5、尊重学生人格,以人为本,严格禁止体罚和变相体罚,坚持正面教育,以激励赏识为主,激发学生学习热情。
6、学校提倡恰当使用现代化教学手段,提高教学效率。
7、坚?#20013;?#35838;后反思,注重积累,每日?#34892;?#24471;,坚持有大进。
8、作业布置适量精选,难度分层。作业批改及时准确,重视再批环节,做到常规工作无可挑剔。
9、教师主动利用业余时间对学困生进行?#25176;?#32454;致的辅导,激发兴趣,培养自信,让每一个学生不断进步。
10、积极学习教育理论,热爱读书,丰富自身文化?#33258;蹋?#25552;高自身业务素养,充分地把自身学识转化为教育教学能力,提高教育教学质量。
11、自觉参加教研活动,加快自身专业化成长步伐,并为他人的成长做出贡献。
12、立足本岗,确立优势,逐渐形成个人教育教学风格。
13、积极参加学校宣传招生工作,完成招生任务。

岗位要求:本科或以上学历,英语专业、小学教育、艺术类相关专业,多才多艺,持有教师资格证,热爱教育,认同枫叶文化。

应聘方式:请将您的应聘材料发送邮件至:[email protected]
邮件标题请按?#25307;?#21517;+应聘职位的格式编辑。
学校名称:武汉枫叶国际学校
工作地点:武汉东湖新?#38469;?#24320;发区民族大道330号
交通指引:乘坐902/570?#20004;?#22799;大道枫叶学校站,或武昌?#26009;?#23425;城际铁路 汤逊湖北路站下?#23548;?#21487;
联系电话:027-81925703
欢迎有意向者致电咨询!

应聘流程:
1.网上申请或投递简历:[email protected]
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2.简历评估及筛选
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3.HR初试:请携带自制简历、身份证、学历证、教师资格证等相关证件原件
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4.部门复试:一线教师:8?#31181;?#35828;课→进班试讲
                    非一线岗位?#22909;?#35848;考核
       ↓
5.通知?#21152;?BR>       ↓
6.?#25165;?#20837;职

福利待遇

 

联系方式

汪老师:027-**** (点击查看完整电话)
地点:武汉市东湖开发区民族大道330号 查看地图
温馨提示: 用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检?#36873;?#26381;装?#35757;齲┒际?#20110;违法,请应聘者提高警惕!

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学校类型?#22909;?#21150;学校

学生人数:3000-4000人

教师人数:400-500人

官网地?#32602;? http://wuhan.mapleleaf.net.cn/

单位地址